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伯乐谷携手南通人才网成功举办“目标选材与面试技巧”公开课

3月11日,伯乐谷携手南通人才网在文峰中央商务社区成功举办了“HR系列活动”之公益大讲堂,本期公开课邀请伯乐曼管理咨询(苏州)有限公司董事长、高级讲师国际认证高级人力资源管理师、伯乐谷特聘资深管理咨询专家崔万胜崔老师做“目标选材与面试技巧”课程。活动采用线上自主报名方式,自南通人才网官网发布活动信息后,各企业踊跃报名,反响热烈。

  当天下午一点,不少HR陆陆续续来到了参会现场,人才网在签到处采用扫码签到,下午一点半,主持人开场代表活动组织单位热烈欢迎HR们的到来,并宣布正式开始公开课。

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课程开始,现场座无虚席

 本次公开课程旨在让参课的HR了解筛选与面试的基本理论;掌握几种筛选面试的测评工具;学会利用结构化面试技巧,筛选出符合企业要求的一线人员;掌握利用行为面试及身体语言等方法,找到满足岗位软实力需求的人员。课程开始,崔老师就抛出“企业需要什么样的人才”的问题,通过专业的人才矩阵、稻盛和夫提出的成功人生的方程式、自我驱动的三种模式、高效能人士、人的逻辑层次图等专业知识,告诉在座的HR企业需要的是热情、与企业文化相一致的人。

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HR们都听得很认真哦~

随后“筛选面试技巧”中,崔老师从筛选与招聘的具体流程到人员筛选的方法,具体阐述了考核应聘者的几种方式、面试具体的注意事项;在课程后半段提出的“九型人格”和“成功dna六因素测评工具”受到了在座HR的好评,大家都表示出极大的兴趣。最后在互动交流的提问环节,不少HR纷纷提问,包括“90后员工离职率高”、“企业是否考虑接纳曾经离职的员工”等热门问题。

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崔老师和HR们热情交流~

五点公开课程结束,很多HR表示意犹未尽,还有很多问题需要请教崔老师。不少HR反馈在这样的课堂学习中,能够学到与自己日常工作息息相关的知识,并得到专家的专业指导,受益匪浅;更多地HR表示自己在专业技能提升方面还需要更多地成长,希望能够经常举办类似的课程,帮助自身提升与进步。同时伯乐谷和人才网表示日后将会采取更多形式来组织开展系列活动,更好的服务人才网会员单位,也能真正的为HR们带来知识的福音。

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活动未完待续,精彩还将进行!